招聘背景

随着企业业务的不断发展和市场竞争的加剧，合规管理已成为企业稳健运营的重要基石，为了进一步加强公司合规管理工作，现面向社会公开招聘合规部长，以引领企业走向合规新时代，本次招聘旨在选拔具备高度责任感和使命感，熟悉法律法规，具备丰富管理经验的专业人才，共同推动公司合规文化的建设。

岗位职责

1、制定公司合规战略，确保公司各项业务符合法律法规要求；

2、领导合规团队，开展合规审查、风险评估和监控工作；

3、监督公司各部门遵守合规政策，确保合规管理体系的有效运行；

4、协调内外部沟通，解决合规问题，降低合规风险；

5、组织开展合规培训和宣传活动，提高全员合规意识；

6、跟踪法律法规动态，为公司提供合规建议。

任职要求

1、本科及以上学历，法律、金融、财务等相关专业优先考虑；

2、5年以上合规管理工作经验，具备良好的法律素养和职业道德；

3、熟悉国家法律法规、行业监管政策以及企业内部管理制度；

4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；

5、优秀的分析问题和解决问题的能力，具备较强的风险意识；

6、具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新挑战。

招聘流程

1、在线投递：请将简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘合规部长-姓名”；

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的候选人参加面试；

3、面试环节：面试包括初试和复试，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力；

4、背景调查：通过面试的候选人将进行背景调查，核实个人信息和相关经验；

5、录用通知：经过综合评估后，向成功通过招聘流程的候选人发送录用通知。

福利待遇

1、提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议；

2、享有五险一金、补充医疗保险等社会保障；

3、提供带薪年假、病假等福利假期；

4、提供良好的职业发展平台和晋升机会；

5、提供丰富的培训和学习资源，提升个人职业素养；

6、良好的工作环境和团队氛围。

应聘须知

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和联系方式；

2、应聘者请准备好个人简历、相关证书和业绩材料；

3、应聘者请随时关注邮件和电话通知，保持通讯畅通；

4、招聘过程中，如有任何疑问，可拨打招聘热线或发送邮件咨询。

本次招聘的合规部长将承担引领企业走向合规新时代的重要使命，岗位要求应聘者具备丰富的合规管理经验、良好的法律素养和职业道德，熟悉法律法规和监管政策，应聘者需通过在线投递、简历筛选、面试环节和背景调查等招聘流程，成功录用后，将享有具有竞争力的薪资待遇、丰富的福利待遇和良好的职业发展平台，我们期待具备高度责任感和使命感的专业人才加入我们的团队，共同推动公司合规文化的建设。

在这个充满挑战与机遇的新时代，我们诚邀有志之士加盟，共同开创合规管理的新篇章，如果您符合我们的任职要求，请尽快将您的简历发送至招聘邮箱，期待与您携手共进，共创辉煌！