峨眉茶楼作为一家享有盛誉的传统茶文化体验场所，一直致力于传承和弘扬中华茶文化，随着业务的不断发展和市场需求的日益增长，我们现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同打造一流的茶楼服务团队，以下是峨眉茶楼最新招聘信息及员工招聘计划。

招聘信息

1、招聘职位

（1）茶艺师：负责为顾客展示茶道表演，提供专业茶艺咨询和服务。

（2）服务员：负责茶楼的日常服务工作，包括接待顾客、点单、送餐等。

（3）厨师：负责茶楼简餐及茶点制作，具备中式烹饪经验者优先。

（4）市场营销人员：负责茶楼的市场推广和营销活动策划，具备良好的沟通能力和创意能力。

（5）前台接待：负责接待顾客的咨询和投诉，具备良好的服务意识和沟通能力。

（6）保洁员：负责茶楼的日常清洁和卫生工作。

2、招聘条件

（1）茶艺师：具备茶艺相关专业知识，有一定的茶道实践经验，熟悉各类茶叶的品种及特点。

（2）服务员：具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。

（3）厨师：具备中式烹饪基础，熟悉茶点及简餐制作，有相关工作经验者优先。

（4）市场营销人员：具备良好的沟通能力和创意能力，有市场推广经验者优先。

（5）前台接待：具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。

（6）保洁员：身体健康，工作态度认真，有良好的团队合作精神。

3、招聘人数

根据茶楼的发展需求，我们计划招聘茶艺师5名，服务员10名，厨师5名，市场营销人员3名，前台接待5名以及保洁员若干名。

员工招聘计划

为了确保招聘工作的顺利进行，我们制定了以下员工招聘计划：

1、招聘渠道：通过线上和线下两种渠道进行招聘，线上渠道包括公司官网、社交媒体及招聘网站；线下渠道包括招聘会、人才市场等。

2、招聘流程：发布招聘信息→筛选简历→面试→复试→录用通知→入职培训→试用期考核→正式上岗。

3、面试评估：我们将组建专业的面试团队，对应聘者的专业技能、沟通能力、服务意识及团队合作精神等方面进行评估，面试过程中，我们将优先考虑有相关工作经验及持有相关资格证书的应聘者。

4、培训与发展：我们将为新员工提供全面的入职培训，包括茶文化知识、服务技能、团队协作等方面的培训，我们鼓励员工不断学习和提升自己，为员工提供晋升机会和发展空间。

5、薪酬福利：我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，优秀员工还有机会获得晋升和调薪的机会。

6、招聘时间：本次招聘将持续一个月，自信息发布之日起至招聘满额为止。

峨眉茶楼作为一家传承和弘扬中华茶文化的场所，一直致力于为顾客提供优质的服务和体验，为了满足日益增长的市场需求和业务发展需求，我们现面向社会广泛招募各类优秀人才，我们相信，通过本次招聘活动，我们将选拔到一批优秀的员工加入我们的团队，共同为传承和弘扬中华茶文化贡献力量，我们将继续秉承“以茶会友、以诚待人”的经营理念，不断提升服务质量和管理水平，为顾客提供更加优质的服务和体验，我们也期待更多有志之士加入我们的团队，共同推动茶楼的发展壮大，在此，我们诚挚邀请广大应聘者加入峨眉茶楼这个大家庭，共同书写美好的未来！